Narrativas Estratégicas para a Mudança Organizacional: A perspectiva da Linguagem Poética.

Borduque, M. C. B. & Camargo-Borges, C. (2016)  Narrativas Estratégicas para a Mudança Organizacional: A perspectiva da Linguagem Poética. (Strategic Narratives to Organizational Change: The perspective of the Poetic Language). Revista Nova Perspectiva Sistêmica. N.54, p. 17-28. Abril2016 AnoXXV.   ISSN 01047841. Instituto Noos, Rio de Janeiro, Brasil.
Com toda a revolução tecnológica, cultural, social e política, entramos em um novo paradigma de um mundo conectado, globalizado e com novos desafios a serem enfrentados. Teorias e clássicos métodos de intervenção e mudança parecem não serem suficientes neste novo contexto. Especificamente no campo organizacional, estamos passando por momentos de crise e de mudanças. Está se tornando necessário ressignificar o papel das empresas, o papel dos líderes, o papel dos processos burocráticos e o papel dos valores. O presente artigo traz o entendimento da linguagem como construção social, como uma possível ferramenta de mudança da lógica organizacional.  Nesse cenário, a linguagem poética se apresenta como um recurso de construção e ressignificação de sentido, promovendo também a possibilidade de reinvenção organizacional.
In the context of technological, cultural, social and political changes, we are experiencing a new paradigm of an interconnected world, globalised and with new challenges to be faced. Traditional theories and methods of intervention and change appear to be not relevant in this context anymore. Specifically, in the organizational field, struggles for a change is happening. It seems to be urgent to reframe the role of the companies, of the  leaders, the role of bureaucratic processes as well as the role of value proposition. The present article brings the understanding of language as a social con-struction, as a possible mean of change in the organisational logic. In this scenario, the poetic lan-guage is presented as a resource to construct and to reframe meaning, promoting the possibility of reinventing organizations.